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干活收藏!澳门十大娱乐场企业法定代表人常见法律问题汇总
来源: | 编辑:澳门十大娱乐场 | 发布时间: 2020-10-27 | 373 次浏览 | 分享到:

你是企业的法人还是法人代表还是法定代表人?

企业设立之时需要设定法人代表、经理、董事等高层信息,成立之后进入到创业运营阶段,有时CEO和创始人自己搞不法定代表人和法人代表的区别。外人更是法人、法定代表人、法人代表傻傻分不清楚。那么,它们究竟有什么区别呢?

法人不是人

法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人与自然人不同,是种无生命的社会组织体,法人的实质,是一定社会组织在法律上的人格化。

说白了,法人是企业,而不是某个人。所以,今后别再问你的小伙伴“你们企业法人是谁”这个问题啦。

法定代表人是人

《民法通则》规定:“依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人。”这就是说,作为法定代表人必须是法人组织的负责人,能够代表法人行使职权。

法定代表人的权力,是由法人赋予的,严格意义上说,是由法律授予的。法人对法定代表人的正常活动承担民事责任。

1、问:法定代表人是干什么的?

答:法定代表人,是指依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人。企业的法定代表人对内处于企业管理核心的地位,对外代表企业,以企业的名义对外实施行为是企业的行为,该行为的法律后果由企业承担。

2、问:法定代表人与法人、法人代表是一回事吗?

答:不一样。法定代表人是个人,而法人则是组织,像企业、国家机关、事业单位等都是法人。法人代表也是个人,是法人单独授权行使某项具体职责的人。法定代表人是经过工商登记的,行使职权不需要法人授权,而法人代表没有工商登记,需要法人另行授权,超出授权范围或期限就不再是法人代表。

3、问:法定代表人需要跟企业签订劳动合同吗?

答:法定代表人与企业之间不是劳动关系,不受劳动法调整,可以不签劳动合同。当然,如果法定代表人从企业领取工资,同时也存在劳动关系,签订劳动合同也是可以的。

4、问:仅有法定代表人的签名,企业没有盖章,合同有效吗?

答:企业法定代表人在企业的经营范围内,在职权范围内签署的合同即使没有加盖公章也是有效的。

5、问:没有法定代表人的签名,仅有企业盖章,合同有效吗?

答:有效。合同法第32条:“当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”可见,法定代表人签字与企业盖章不需要同时具备,有其一即可。

6、问:法定代表人超越职权擅自订立合同,对企业有效吗?

答:《合同法》第50条:“法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该代表行为有效。”最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的说明(一)第十条规定:“当事人超越经营范围订立合同,人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。”据此,除非合同相对方明知法定代表人超越权限,否则合同有效。

法定代表人的任职资格

7、问:哪些人可以当法定代表人?

答:依照《企业法》,可以担任法定代表人的是董事长、实行董事或者经理。法定代表人只能是一人,具体是谁由企业章程规定。

8、问:当法定代表人有年龄与学历要求吗?

答:法定代表人必须是具有完全民事行为能力的公民,也就是说应当年满18周岁,且精神智力状况完全正常。至于在学历、职称、工作年限等方面则没有要求。

9、问:外国人可以当内资企业的法定代表人吗?

答:可以。我国法律对法定代表人无国籍要求,登记时只需提交企业的任职证明和法定代表人的身份证明即可。

10、问:企业可以聘请员工当法定代表人吗?

答:普通员工不行,如果员工同时也被任职为企业的董事长、实行董事或者经理可以担任法定代表人。

11、问:法定代表人一定是股东吗?

答:法定代表人可以是股东,也可以不是股东。由谁担任法定代表人一般由股东或董事会决定。

12、问:哪些人不能当法定代表人?

答:《企业法定代表人登记管理规定》:有下列情形之一的,不得担任法定代表人,企业登记机关不予核准登记:

() 无民事行为能力或者限制民事行为能力的;

() 正在被实行刑罚或者正在被实行刑事强制措施的;

() 正在被公安机关或者国家安全机关通缉的;

() 因犯有污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪,被判处刑罚,实行期满未逾三年的;或者因犯罪被判处剥夺政治权利,实行期满未逾五年的;

() 担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理,并对该企业的破产负有个人责任,自该企业破产清算完结之日起未逾三年的;

() 担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人,并对该企业违法行为负有个人责任,自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的;

() 个人负债数额较大,到期未清偿的;

() 有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。

13、问:公务员可以兼任法定代表人吗?

答:不行。老《企业法》第58条规定:“国家公务员不得兼任企业的董事、监事、经理。”2005年修订的新《企业法》虽然已经删去了该规定,但是《公务员法》第53条规定:“公务员必须遵守纪律,不得有下列行为:……(十四)从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;……”第42条:“公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。”据此,公务员不能兼任企业的法定代表人。

14、问:一人能否同时担任两个以上企业的法定代表人?

答:一人担任多家企业的法定本身并不违反《企业法》,需要注意的是,由于法定代表人同时也是企业的董事或经理,应当遵守《企业法》关于董事、高级管理人员的任职要求,比如未经股东会同意,不得在两个竞争性的企业同时法定代表人。

法定代表人的法律责任

15、问:什么情况下,法定代表人应当承担法律责任?

答:我国《民法通则》49条规定:“企业法人有下列情形之一的,除法人承担责任外,对法定代表人可以给予行政处分、罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的;(二)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;(三)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;(四)解散、被撤销、被宣告破产后,擅自处理财产的;(五)变更、终止时不及时申请办理登记和公告,使利害关系人遭受重大损失的;(六)从事法律禁止的其他活动,损害国家利益或者社会公共利益的。”

16、问:我只是个挂名的法定代表人,要是企业出了事,需要我承担法律责任吗?

答:即使是挂名的法定代表人,企业从事了法律所禁止的行为,也要承担相应的责任。在刑事责任方面,如果挂名法定代表人不是单位主管人员和直接责任人,不对其处以刑罚。

17、问:法定代表人违反章程或法律,给企业或股东造成损失,可否要求赔偿?

答:可以。由于法定代表人同时也是企业的董事或经理,依照《企业法》150条:“董事、监事、高级管理人员实行企业职务时违反法律、行政法规或者企业章程的规定,给企业造成损失的,应当承担赔偿责任。”第153条:“董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者企业章程的规定,损害股东利益的,股东可以向人民法院提起诉讼。”因此,企业及股东均可向法院起诉要求赔偿。

有关法定代表人的法律规定

18、问:我国有专门就法定代表人问题作出规定的法规吗?

答:有。这方面的专门法规主要是:

《企业法定代表人登记管理规定》1999612日国务院批准修订, 1999623日国家工商行政管理局令第90号公布;

《国家工商行政管理局对变更企业法定代表人有关问题的答复》200075日发布;

《关于外商投资企业法定代表人变更登记有关问题的答复》工商外企字[2003]75 号国家工商行政管理总局200366日公布。
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